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एचसीएल टेक के सीईओ सी विजयकुमार ने बताया है कि, कंपनी 10,000 पदों पर नए कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली है. उन्होंने आगे कहा कि कंपनी के कर्मचारियों की संख्या बढ़ने वाली है, मौजूदा स्थिति में कंपनी का वृद्धि दर 5.4% है.

HCL CEO: Statement of HCL Tech CEO C Vijayakumar, 10 thousand newbies have been removed from jobs. - HCL CEO : एचसीएल टेक के सीईओ सी विजयकुमार का बयान, 10 हजार फ्रेशर्स को देंगे नौकरी

HCL CEO : एचसीएल टेक के सीईओ सी विजयकुमार का बयान, 10 हजार फ्रेशर्स को देंगे नौकरी

एचसीएल टेक के सीईओ सी विजयकुमार ने बताया है कि, कंपनी 10,000 पदों पर नए कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली है. उन्होंने आगे कहा कि कंपनी के कर्मचारियों की संख्या बढ़ने वाली है, मौजूदा स्थिति में कंपनी का वृद्धि दर 5.4% है.

युवाओं के लिए एक अच्छी खबर सामने आई है, एचसीएल टेक के सीईओ सी विजयकुमार ने बताया है कि, कंपनी 10,000 पदों पर नए कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली है. उन्होंने आगे कहा कि कंपनी के कर्मचारियों की संख्या बढ़ने वाली है, मौजूदा स्थिति में कंपनी का वृद्धि दर 5.4% है ऐसे में किसी को कर्मचारियों की बढ़ती संख्या को देखकर आश्चर्य नहीं होना.&nbsp;
<h3>एचसीएल ने दर्ज की 5.4 प्रतिशत की अच्छी वृद्धि</h3>
समाचार एजेंसी पीटीआई को दिए एक इंटरव्यू में विजयकुमार ने कहा कि, &ldquo;कर्मचारियों की संख्या में बढ़ोतरी कोई आश्चर्य की बात नहीं होनी चाहिए, क्योंकि मौजूदा समय में एचसीएल की 5.4 प्रतिशत की अच्छी वृद्धि हुई है, इसलिए जाहिर तौर पर इसे सफल तरीके से चलाने के लिए के लिए अच्छी प्रतिभा की जरूरत है और यही कारण है कि हमारी कर्मचारियों की संख्या बढ़ रही है.आगे उन्होंने कहा कि, इस वर्ष के दौरान कम से कम 10,000 फ्रेशर्स को काम पर रखने की योजना कंपनी ने बनाई है.
उन्होंने कहा कि लेटरल हायरिंग इस बात पर निर्भर करेगी कि कंपनी के लिए साल कैसा बीतता है. एचसीएलटेक ने मार्च तिमाही में 2,700 से अधिक कर्मचारियों को हायर किया था.
<h3>प्रतिकूल परिस्थिति में भी कंपनी ने दर्ज किया मुनाफा &nbsp;</h3>
ग्राहकों पर कम खर्च, जिओपॉलिटिकल झटके, उच्च महंगाई और व्यापक आर्थिक अनिश्चितताओं से प्रभावित वैश्विक माहौल के बीच एचसीएलटेक ने मार्च तिमाही में 3,986 करोड़ रुपये का साल-दर-साल नेट प्रॉफिट दर्ज किया है और सिक़्वेंटियल आधार पर नेट प्रॉफिट 8.4 प्रतिशत कम हुआ.
विजयकुमार ने कहा कि, &nbsp;FY24 की चौथी तिमाही में परिचालन से राजस्व 28,499 करोड़ रुपये रहा, जो एक साल पहले से 7.11% अधिक है. पूरे वित्तीय वर्ष (FY24) के लिए, कंपनी का शुद्ध लाभ 5.7% बढ़कर 15,702 करोड़ रुपये हो गया। कंपनी ने FY24 में 1,09,913 करोड़ रुपये का राजस्व अर्जित किया, जो पिछले वित्त वर्ष से 8.3% अधिक है.
&nbsp;

भारत की चौथी सबसे बड़ी टेक कंपनी HCL Tech नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों से बोनस वापस मांग रही है. कंपनी के द्वारा अप्रैल में लागू हुई एक पॉलिसी और नवंबर में एक रिमाइंडर ईमेल के मुताबिक, जिन भी कर्मचारियों ने सितंबर 2021  से मार्च 2022 के बीच नौकरी छोड़ी है, उन्हें बोनस का पूरा भुगतान करना होगा.
HCL Tech के इस कदम से असंतुष्ट कर्मचारी कानूनी कदम उठाने पर विचार कर रहे हैं. आईटी कर्मचारियों के लिए एक यूनियन, नेसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (NITES) के अध्यक्ष हरप्रीत सलूजा ने कहा, “हम अवैध बोनस वसूली नीति के खिलाफ और सभी कर्मचारियों को काटी गई बोनस राशि की वापसी के लिए एचसीएल टेक्नोलॉजीज के खिलाफ एक अदालती मामला दर्ज करने की प्रक्रिया में हैं. श्रम मंत्रालय को एक आधिकारिक शिकायत पहले ही भेजी जा चुकी है.
CL Tech ने कहा है कि कर्मचारियों द्वारा अपना विरोध दर्ज कराने के बाद कंपनी ने क्लॉज को हटा दिया है.

HCL Tech: HCL Tech asks for back bonus from the employees who left the job - HCL Tech: नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों से HCL Tech ने वापस मांगा बोनस

भारत की चौथी सबसे बड़ी टेक कंपनी HCL Tech नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों से बोनस वापस मांग रही है. HCL Tech के इस कदम से असंतुष्ट कर्मचारी कानूनी कदम उठाने पर विचार कर रहे हैं.

HCL Tech: नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों से HCL Tech ने वापस मांगा बोनस

भारत की चौथी सबसे बड़ी टेक कंपनी HCL Tech नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों से बोनस वापस मांग रही है.&nbsp;HCL Tech के इस कदम से असंतुष्ट कर्मचारी कानूनी कदम उठाने पर विचार कर रहे हैं.

भारत की चौथी सबसे बड़ी टेक कंपनी HCL Tech नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों से बोनस वापस मांग रही है. कंपनी के द्वारा अप्रैल में लागू हुई एक पॉलिसी और नवंबर में एक रिमाइंडर ईमेल के मुताबिक, जिन भी कर्मचारियों ने सितंबर 2021 &nbsp;से मार्च 2022 के बीच नौकरी छोड़ी है, उन्हें बोनस का पूरा भुगतान करना होगा.
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HCL Tech के इस कदम से असंतुष्ट कर्मचारी कानूनी कदम उठाने पर विचार कर रहे हैं. आईटी कर्मचारियों के लिए एक यूनियन, नेसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (NITES) के अध्यक्ष हरप्रीत सलूजा ने कहा, &ldquo;हम अवैध बोनस वसूली नीति के खिलाफ और सभी कर्मचारियों को काटी गई बोनस राशि की वापसी के लिए HCL Tech के खिलाफ एक अदालती मामला दर्ज करने की प्रक्रिया में हैं. श्रम मंत्रालय को एक आधिकारिक शिकायत पहले ही भेजी जा चुकी है.
HCL Tech ने कहा है कि कर्मचारियों द्वारा अपना विरोध दर्ज कराने के बाद कंपनी ने क्लॉज को हटा दिया है.

IT Company HCL ने एक बड़ा ऐलान करते हुए अपने कर्मचारियों को मर्सिडीज-बेंज (Mercedes-benz) कार देने की तैयारी कार रही है. हालांकि ये शानदार कार मिलेगी केवल टॉप परफॉर्म करने वाले कर्मचारियों को ही. जी हां, कंपनी अच्छा काम करने वाले यानी टॉप परफॉरमर्स को मर्सिडीज-बेंज देने पर विचार कर रही है. इतना ही नहीं कंपनी ने मंजूरी के लिए ये प्रस्ताव बोर्ड को भी भेज दिया है.
कंपनी ऐसा पहली बार नहीं करने जा रही है, इस से पहले साल 2013 में भी HCL ने 50 मर्सिडीज-बेंज कर्मचारियों को गिफ्ट की थी. कंपनी का कहना है कि इंडस्ट्री में रिप्लेसमेंट हायरिंग कॉस्ट 15 से 20% ज्यादा है इसलिए हम अपने वर्कफोर्स को अच्छा बनाने में एक्टिवली पार्टिसिपेट कर रहे हैं.


best working employees of HCL will get Mercedes-Benz - IT Company HCL की तैयारी, बेहतरीन काम करने वाले कर्मचारी करेंगे मर्सिडीज-बेंज की सवारी

टॉप परफॉर्म करने वाले कर्मचारियों मिलेगी मर्सिडीज-बेंज

IT Company HCL टेक का बड़ा ऐलान, देखिए पूरी ख़बर

IT Company HCL ने एक बड़ा ऐलान करते हुए अपने कर्मचारियों को मर्सिडीज-बेंज (Mercedes-benz) कार देने की तैयारी कार रही है. हालांकि ये शानदार कार मिलेगी केवल टॉप परफॉर्म करने वाले कर्मचारियों को ही. जी हां, कंपनी अच्छा काम करने वाले यानी टॉप परफॉरमर्स को मर्सिडीज-बेंज देने पर विचार कर रही है. इतना ही नहीं कंपनी ने मंजूरी के लिए ये प्रस्ताव बोर्ड को भी भेज दिया है.
कंपनी ऐसा पहली बार नहीं करने जा रही है, इस से पहले साल 2013 में भी HCL ने 50 मर्सिडीज-बेंज कर्मचारियों को गिफ्ट की थी. कंपनी का कहना है कि इंडस्ट्री में रिप्लेसमेंट हायरिंग कॉस्ट 15 से 20% ज्यादा है इसलिए हम अपने वर्कफोर्स को अच्छा बनाने में एक्टिवली पार्टिसिपेट कर रहे हैं.

कंपनी अच्छा काम करने वाले यानी टॉप परफॉरमर्स को मर्सिडीज-बेंज देने पर विचार कर रही है. इतना ही नहीं कंपनी ने मंजूरी के लिए ये प्रस्ताव बोर्ड को भी भेज दिया है.

IT Company HCL ने एक बड़ा ऐलान करते हुए अपने कर्मचारियों को मर्सिडीज-बेंज (Mercedes-benz) कार देने की तैयारी कार रही है. हालांकि ये शानदार कार मिलेगी केवल टॉप परफॉर्म करने वाले कर्मचारियों को ही. जी हां, कंपनी अच्छा काम करने वाले यानी टॉप परफॉरमर्स को मर्सिडीज-बेंज देने पर विचार कर रही है. इतना ही नहीं कंपनी ने मंजूरी के लिए ये प्रस्ताव बोर्ड को भी भेज दिया है.
कंपनी ऐसा पहली बार नहीं करने जा रही है, इस से पहले साल 2013 में भी HCL ने 50 मर्सिडीज-बेंज कर्मचारियों को गिफ्ट की थी. कंपनी का कहना है कि इंडस्ट्री में रिप्लेसमेंट हायरिंग कॉस्ट 15 से 20% ज्यादा है इसलिए हम अपने वर्कफोर्स को अच्छा बनाने में एक्टिवली पार्टिसिपेट कर रहे हैं.

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