খবর এবং তথ্যের জনপ্রিয় একটি ভারতীয় প্ল্যাটফর্ম- Editorji । ২০১৮ সালে দেশের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় সাংবাদিক বিক্রম চন্দ্রা'র নেতৃত্বে এই ডিজিটাল  প্ল্যাটফর্মের যাত্রা শুরু। অল্প সময়ের মধ্যেই দেশের দর্শক এবং শ্রোতাদের নজরে এসেছে এই প্ল্যাটফর্ম। অ্যান্ড্রয়েড এবং iOS অ্যাপ্লিকেশন আছে, এমন সমস্ত মোবাইল ফোনেই Editorji -র সব খবর দেখা, পড়া এবং শোনা যায়।

ABOUT US

about us editorji

Editorji বাংলা:  Get all latest breaking news videos in Bengali on Editorji. Watch latest Bengali News (বাংলা খবর) videos on politics, entertainment, sports, lifestyle, Business, Kolkata city news and more. 

Editorji বাংলা: Bengali Video News, Latest Bangla News, Breaking News in Bengali | Editorji

+91 11 4035 6666 / info@editorji.com
3rd floor, Plot B, Khasara no 360, Sultanpur, New Delhi, Delhi 110030
<a title="mail to us" href="mailto:info@editorji.com">Send Feedback</a>

REACH US

Contact for any questions, suggestions, comments, feedback or advertisement on Editorji.com, we are always looking forward to hearing from you.

Contact Us for Feedback, Suggestions and Advertising 

Today Gold-Silver Price

Omicron BF7 in India

Covid 19 New variant

Bank Holiday in January 2023

West Bengal Government Jobs

West Bengal Weather update 

Editorji-র যাবতীয় কনটেন্ট একইসঙ্গে

প্রথম দিকে কাজের মান তেমন নজর কাড়া ছিল না, প্রায় চাকরিই খোয়াতে বসেছিলেন, শিবানসীর কাছে দীক্ষা অনুরোধ করেন আরও একবার সুযোগ দেওয়ার জন্য

young lady employee refuses her salary increase - Salary Hike: অবাক কাণ্ড! বেতন বাড়াতে চায় সংস্থা, আপত্তি জানাল কর্মীই! 

Salary Hike: অবাক কাণ্ড! বেতন বাড়াতে চায় সংস্থা, আপত্তি জানাল কর্মীই! 

প্রথম দিকে কাজের মান তেমন নজর কাড়া ছিল না, প্রায় চাকরিই খোয়াতে বসেছিলেন, শিবানসীর কাছে দীক্ষা অনুরোধ করেন আরও একবার সুযোগ দেওয়ার জন্য

কর্মীর পারফরম্যান্স ভাল, তাই মোটা টাকা মাইনে বাড়তে চলেছে, এমন খবর পেলে কে না উৎফুল্ল হবেন? দীক্ষাও হয়েছিলেন, কিন্তু শুধুই কাজের ব্যাপারে খুশি হলেন, সংস্থার মালকিন কে জানিয়ে দিলেন, এখনই বেতন বাড়ানোর দরকার নেই।&nbsp;
গোটা ঘটনায় রীতিমতো অবাক স্টার্ট আপের প্রতিষ্ঠাতা শিবানসী বর্মা। মেদ ঝরানোর পরামর্শ দেওয়ার একটি অ্যাপের সহ প্রতিষ্ঠাতা শিবানসী। তাঁর সংস্থায় কাজ করতে আসেন এক তরুণী, নাম দীক্ষা, প্রথম দিকে কাজের মান তেমন নজর কাড়া ছিল না, প্রায় চাকরিই খোয়াতে বসেছিলেন, শিবানসীর কাছে দীক্ষা অনুরোধ করেন আরও একবার সুযোগ দেওয়ার জন্য। সে সুজোগ দেওয়ার পর কাজে আমূল পরিবর্তন আসে। দারুণ উন্নতির কারণে স্বাভাবিক ভাবেই বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব আসে, তখনই বেঁকে বসেন দীক্ষা।&nbsp;
জানান, তিনি ওই সংস্থাকে ভালবেসে আরও কিছু অবদান রাখতে চান। তারপর তাঁকে যোগ্য মনে করা হলে তখন তাঁর বেতন বাড়ানো হোক। দীক্ষার সততায় মুগ্ধ সংস্থার মালকিন শিবানসী।&nbsp;

Private sector salary increase  : ভারতীয় কর্মচারীদের জন্য সুখবর। ২০২৩ সালে এক লাফে অনেকটাই বাড়তে চলেছে বেতন। এমনই তথ্য উঠে আসছে উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসন বেতন বাজেট পরিকল্পনার (WTW) রিপোর্টে।

Salary Hike in Private sector : Salary Hike for Indian Employees for 2023, says Report - Salary Hike in Indian Corporate: ২০২৩ সালে আসছে সুখবর, বেতন বাড়াতে পারে ভারতের কর্পোরেট সংস্থাগুলি

ভারতীয় কর্মচারীদের জন্য সুখবর। ২০২৩ সালে এক লাফে অনেকটাই বাড়তে চলেছে বেতন। এমনই তথ্য উঠে আসছে উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসন বেতন বাজেট পরিকল্পনার (WTW) রিপোর্টে।

২০২৩ সালে আসছে সুখবর, বেতন বাড়াতে পারে ভারতের কর্পোরেট সংস্থাগুলি

Salary Hike : ভারতীয় কর্মচারীদের জন্য সুখবর। ২০২৩ সালে এক লাফে অনেকটাই বাড়তে চলেছে বেতন। এমনই তথ্য উঠে আসছে উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসন বেতন বাজেট পরিকল্পনার (WTW) রিপোর্টে।

ভারতীয় কর্মচারীদের জন্য সুখবর। ২০২৩ সালে এক লাফে অনেকটাই বাড়তে চলেছে বেতন। এমনই তথ্য উঠে আসছে উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসন বেতন বাজেট পরিকল্পনার (WTW) রিপোর্টে। বিভিন্ন সংস্থা তাঁদের কর্মচারীদের বেতন ১০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়াতে পারে। বাজারে শ্রমের সীমাবদ্ধতা ও মুদ্রাস্ফীতির উদ্বেগ আছে। তাই ভারতীয় সংস্থাগুলি কর্মচারীদের গড় বেতন বাড়াতে পারে।&nbsp;
WTW-এর রিপোর্ট অনুযায়ী, ২০২৩ সালে বেতন বৃদ্ধি গত বছরের তুলনায় অনেকটাই বেশি হতে পারে। ভারতীয় সংস্থাগুলির মধ্যে কিছু কিছু সেক্টরে বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা সবথেকে বেশি। আর্থিক পরিষেবা, ব্যাঙ্ক, প্রযুক্তি, মিডিয়া ও গেমিং সংস্থাগুলি কর্মচারীদের বেতন বাড়াবে। আর্থিক পরিষেবা ও ব্যাঙ্কগুলির গড় বেতন ২০২৩ সালে সর্বাধিক ১০.৪ শতাংশ বাড়তে পারে। প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধির হার ১০.২ শতাংশ। মিডিয়া ও গেমিং সংস্থার কর্মচারীদের বেতন বাড়তে পারে ১০ শতাংশ।&nbsp;
কর্পোরেট পরিকাঠামো আছে, এমন ভারতীয় সংস্থাগুলি বাজেট সংশোধন করেছে। তার ফলেই বেতন বাড়তে পারে বলে মনে করা হচ্ছে। গত ২ বছর কোভিডের জন্য বাজার থমকে ছিল। কোভিডের পর প্রথম ভারতীয় কর্পোরেট সংস্থাগুলি কোনও ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নিয়ে বাজেট সংশোধন করেছে বলে রিপোর্টে জানা গিয়েছে। চলতি বছর,দেশের প্রায় ৫৮ শতাংশ নিয়োগকারী সংস্থা গত বছরের তুলনায় বেতন বৃদ্ধির বাজেট তৈরি করেছে। ২৪.৪ শতাংশ সংস্থা জানিয়েছে, বেতন একই থাকবে। আর মাত্র ৫.৪ শতাংশ সংস্থা জানিয়েছে, গত বছরের বেতন বাজেট আরও কমিয়ে এনেছে। WTW-এর রিপোর্ট অনুসারে ভারতের ৪২ শতাংশ সংস্থা আগামী বছর বেশি আয়ের লক্ষ্য নিয়ে এগোচ্ছে। আবার ৭.২ শতাংশ সংস্থার আয় কমতে পারে।&nbsp;

কোভিড অতিমারি সময় দুই বছর কর্মীদের বেতন বাড়ায়নি বহু কর্পোরেট সংস্থা। উলটে অনেক সংস্থা কর্মী ছাঁটাই করেছে। কিন্তু তার মধ্যেও কর্মীদের বেতন বিপুল হারে বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিল আমাজন, গুগল ও মাইক্রোসফট।


Amazon, Microsoft, Google decided to give huge salary hike to their employees - Salary hike in tech giants:আমাজন,মাইক্রোসফট, গুগলে বেতন বাড়ল প্রায় দ্বিগুণ

আমাজন,মাইক্রোসফট, গুগলে বেতন বাড়ছে প্রায় দ্বিগুণ

কোভিড অতিমারি সময় দুই বছর কর্মীদের বেতন বাড়ায়নি বহু কর্পোরেট সংস্থা। উলটে অনেক সংস্থা কর্মী ছাঁটাই করেছে। কিন্তু তার মধ্যেও কর্মীদের বেতন বিপুল হারে বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিল আমাজন, গুগল ও মাইক্রোসফট।

কোভিড অতিমারি সময় দুই বছর কর্মীদের বেতন বাড়ায়নি বহু কর্পোরেট সংস্থা। উলটে অনেক সংস্থা কর্মী ছাঁটাই করেছে। কিন্তু তার মধ্যেও কর্মীদের বেতন বিপুল হারে বাড়ানোর (salary hike) সিদ্ধান্ত নিল আমাজন (Amazon), গুগল (Google) ও মাইক্রোসফট (Microsoft)।
কোভিড অতিমারীর পর ফের ঘুরে দাঁড়াতে শুরু করেছে অর্থনীতি। তাই চলতি অর্থবর্ষে কর্পোরেট সংস্থাগুলি কর্মীদের বেতন বাড়াতে পারে বলে ইঙ্গিত দিয়েছিলেন বিশেষজ্ঞরা। সম্প্রতি বহুজাতিক সংস্থা ডেলইটের সমীক্ষাতেও এমন বেতনবৃদ্ধির পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছিল। চলতি বছরের ফেব্রুয়ারি মাসেই অবশ্য আমাজনের তরফে জানানো হয়েছিল, নতুন অর্থবর্ষে কর্মীদের সর্বোচ্চ মূল বেতন দ্বিগুণ করবে তারা। উল্লেখ্য, আমাজনের একজন কর্মীর সর্বোচ্চ মূল বেতন ১ লক্ষ ৬০ হাজার ডলার। অর্থাৎ নতুন নিয়মে তা বেড়ে হবে ৩ লক্ষ ৫০ হাজার ডলার।
<a href="https://www.editorji.com/bengali/story/google-locks-accounts-as-taliban-seek-emails-of-afghan-officials-reports-1630741716151">Google: ঘানি সরকারের নথিতে নজর তালিবানের, তড়িঘড়ি বহু অ্যাকাউন্ট ব্লক করল গুগল</a>
এদিকে গুগল জানিয়েছিল, সাধারণ কর্মীদের বেতন বাড়ানো হবে না। বেতন বা়ড়বে শুধু সংস্থার বড় কর্তাদের। মাইক্রোসফট জানিয়েছিল, কর্মচারীদের বেতন দ্বিগুণ বাড়ানো হবে নতুন অর্থবর্ষে। সংস্থার সিইও সত্য নাদেল্লা কর্মীদের মেল পাঠিয়ে তাঁদের কাজের প্রশংসা করে বেতন বৃদ্ধির কথা জানিয়েছিলেন।

স্বাস্থ্য বিধি মেনে চললেই ১ মাসের বেতন ঘোষণা দেশের বৃহত্তর আর্থিক সংস্থা জেরোধার

Salary bonus for health targets not sales targets at Zerodha, 10 lakh lottery for fit employees - Salary bonus: স্বাস্থ্য বিধি মেনে চললেই  ১ মাসের বেতন ঘোষণা দেশের বৃহত্তর আর্থিক সংস্থা জেরোধার

স্বাস্থ্য বিধি মেনে চললেই ১ মাসের বেতন ঘোষণা

দেশের&nbsp; এই ধনকুবের গোষ্ঠী #SwastIndia প্ল্যানকে বাস্তাবায়িত করতে কর্মীদের মধ্যে চালু করেছেন লটারি সিস্টেম।&nbsp;&nbsp;
জেরোধার প্রতিষ্ঠাতা এবং CEO নিতিন কামাথ টুইটারে তুলে ধরেছেন মহামারি পরিস্থিতিতে কর্মীদের স্বাস্থ্য বিষয়ে সচেতন হওয়াটা কতটা জরুরি।ভারতের এক নম্বর স্টক ব্রোকারেজ সংস্থা&nbsp; প্রত্যেক কর্মীকে ১২ মাসের জন্য একটি নির্দিষ্ট হেলথ প্ল্যান তৈরির নির্দেশ দিয়েছে, প্রতি মাসে সেই প্ল্যান আপটেট করতে হবে।
কর্মচারির যাতে এই স্বাস্থ্য প্রকল্পে অংশগ্রহণ করে তারজন্য কোম্পানির তরফে আকর্ষনীয় পুরস্কারও ঘোষণা করা হয়েছে।যার প্ল্যান সবথেকে ভাল হবে তিনি একমাসের বেতন বোনাস হিসাবে পাবেন। তারসঙ্গেই থাকছে ১০ লক্ষ টাকার লাকি ড্র লটারি। করোনা পরিস্থিতিতে স্বাস্থ্য সচেতনতাবৃদ্ধিতে এই নয়া ঘোষণা কর্মচারিদের উতসাহিত করবে বলেই মনে করছেন দেশের এক নম্বর স্টক ব্রোকারেজ সংস্থা।&nbsp; &nbsp;

স্বাস্থ্য বিধি মেনে চললেই ১ মাসের বেতন ঘোষণা দেশের বৃহত্তর আর্থিক সংস্থা জেরোধার

সময়টা অতিমারির। সংস্থার কর্মচারিদের স্বাস্থ্য বিমায় উতসাহিত করতে চমকদার পথ নিল স্টক ব্রোকারেজ ব্যবসার অন্যতম পথপ্রদর্শক জেরোধা।
দেশের&nbsp; এই ধনকুবের গোষ্ঠী #SwastIndia প্ল্যানকে বাস্তাবায়িত করতে কর্মীদের মধ্যে চালু করেছেন লটারি সিস্টেম।&nbsp;&nbsp;
জেরোধার প্রতিষ্ঠাতা এবং CEO নিতিন কামাথ টুইটারে তুলে ধরেছেন মহামারি পরিস্থিতিতে কর্মীদের স্বাস্থ্য বিষয়ে সচেতন হওয়াটা কতটা জরুরি।ভারতের এক নম্বর স্টক ব্রোকারেজ সংস্থা&nbsp; প্রত্যেক কর্মীকে ১২ মাসের জন্য একটি নির্দিষ্ট হেলথ প্ল্যান তৈরির নির্দেশ দিয়েছে, প্রতি মাসে সেই প্ল্যান আপটেট করতে হবে।
কর্মচারির যাতে এই স্বাস্থ্য প্রকল্পে অংশগ্রহণ করে তারজন্য কোম্পানির তরফে আকর্ষনীয় পুরস্কারও ঘোষণা করা হয়েছে।যার প্ল্যান সবথেকে ভাল হবে তিনি একমাসের বেতন বোনাস হিসাবে পাবেন। তারসঙ্গেই থাকছে ১০ লক্ষ টাকার লাকি ড্র লটারি। করোনা পরিস্থিতিতে স্বাস্থ্য সচেতনতাবৃদ্ধিতে এই নয়া ঘোষণা কর্মচারিদের উতসাহিত করবে বলেই মনে করছেন দেশের এক নম্বর স্টক ব্রোকারেজ সংস্থা।&nbsp; &nbsp;

salary hikes

ক্যাটাগরি

Trending topics