New Hiring in India: दुनियाभर में कुछ महीनों से छंटनी (Layoffs) का सिलसिला जारी है. अखबारों और न्यूज़ वेबसाइट्स में भी पिछले कुछ महीनों से इसी तरह की खबरें लगातार दिखाई दे रही हैं कि उस कंपनी ने अपने इतने कर्मचारियों को जॉब से निकाल दिया. लेकिन भारत की बात करें तो यहां अधिकतर कंपनियां नई हायरिंग (New Hiring) और रिप्लेसमेंट (Replacement) कर सकती हैं. दैनिक भास्कर के मुताबिक, कोलकाता की एचआर सॉल्यूशन कंपनी जीनियस कंसल्टेंट (Genius Consultant) ने 2,100 कंपनियों पर सर्वे किया जिसमें से 77 फीसदी कंपनियों के एचआर ने कहा कि वो 2023-24 में लोगों को हायर करने का प्लान कर रहे हैं.
सर्वे के मुताबिक, इस वित्त वर्ष में दक्षिण और पश्चिम भारत की सबसे ज्यादा कंपनी हायरिंग की प्लानिंग कर रही हैं. वहीं, 36.06 फीसदी कंपनियों का कहना है कि वे उन लोगों को हायर करने को प्राथमिकता देंगी जिन्होंने कम से कम 4 से 7 साल काम कर रखा हो. 9 फीसदी कंपनियों ने कहा कि वे 13 साल या उससे ज्यादा अनुभव वाले लोगों को हायर कर सकती हैं.
जीनियस कंसल्टेंट ने अलग-अलग सेक्टर की कंपनियों के बीच ये सर्वे किया था जिनमें एडटेक (Edtech), FMCG, हॉस्पिटैलिटी (Hospitality), आईटी, बैंकिंग फाइनेंस (Banking Finance), कंस्ट्रक्शन और इंजीनियरिंग (Construction & Engineering), एचआर, बीपीओ, टेलीकॉम (Telecom), रियल एस्टेट (Real Estate), ऑयल एंड गैस, ऑटो एंड एंसिलरी, फार्मा, लॉजिस्टिक्स (Logistics), पावर एंड एनर्जी (Power&Energy) और रिटेल जैसे सेक्टर शामिल थे.