दुनिया के दूसरे देशों की तरह भारत में भी IT सेक्टर बड़ी समस्या स जूझ रहा है. दरअसल इन दिनों IT सेकटर में बड़ी संख्या में कर्मचारी नौकरी छोड़कर जा रहे हैं. इस नए ट्रेंड से HCL, TCS, Infosys और Wipro जैसी दिग्गज कंपनियां परेशान हैं. लेकिन Wipro ने इस समस्या से निपटने का एक नायाब फॉर्मूला निकाला है. Wipro के मैनेजमेंट ने फैसला लिया है कि अब से कंपनी में हर तीन महीने पर सैलरी हाइक और प्रमोशन दिए जाएंगे.
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इसका ऐलान खुद Wipro के चीफ एक्सीक्यूटिव ऑफिसर एवं मैनेजिंग डाइरेक्टर थिएरी डेलापोर्टे (Thierry Delaporte) ने. कंपनी की दूसरी तिमाही का रिजल्ट जारी करते हुए उन्होंने कहा कि विप्रो में अब प्रत्येक कर्मचारी को तिमाही आधार पर प्रमोशन (Quarterly Promotion) दिया जाएगा और इसकी शुरुआत जुलाई यानी इसी महीने से कर दी जाएगी। इसी तरह विप्रो हर तीन महीनों में कर्मचारियों का वेतन भी बढ़ाने वाला है. इसका फायदा कर्मचारियों को अगली तिमाही यानी सितंबर से मिलने लग जाएगा. उन्होंने बताया कि कंपनी अपने टैंलेंट पूल को कमजोर करने का रिस्क नहीं लेगी. उनके मुताबिक कंपनी ने अपने कर्मचारियों पर काफी निवेश किया है और उनके छोड़ कर जाने से कंपनी को जो नुकसान होगा उसके मुकाबले तीन महीने में सैलरी हाइक का फैसला घाटे का सौदा नहीं है.
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