Employees leave jobs: करियर ग्रोथ (career growth) और ज़्यादा सैलरी (salary) के लिए अक्सर इम्पलॉई (employee) एक नौकरी छोड़कर दूसरी की तलाश करने लगते हैं लेकिन क्या आप ये जानते हैं कि 50 प्रतिशत कर्मचारी सैलरी के लिए नहीं बल्कि अपने मैनेजर (manager) की वजह से नौकरी छोड़ देते हैं. साथ ही वे अपनी ज़िंदगी में सुधार लाने के लिए भी ऐसा करते हैं.
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अमेरिका की मैनेजमेंट कंसल्टिंग कंपनी गैलप ने 7,000 से ज़्यादा कर्मचारियों पर सर्वे (survey) ये जानने के लिए किया कि उनके मैनेजर का व्यवहार कर्मचारियों की वर्क लाइफ पर कैसा असर डालता है. इस स्टडी में पाया गया कि बुरे मैनेजर की वजह से रिटेंशन और इंगेजमेंट पर काफी असर पड़ता है.
सर्वे में 50 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि उन्होंने ख़राब मैनेजर की वजह से अपनी नौकरी छोड़ दी और 70 प्रतिशत ने कहा कि वे अपने मैनेजर की वजह से हमेशा काम में व्यस्त महसूस करते हैं, इसलिए उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला किया.